ENTRY求人エントリー

  • 株式会社バリューワン
  • 東京都渋谷区
  • 450万円〜600万円

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連絡手段

Resumeレジュメ

履歴書

職務経歴書

※当社人材サービス提供における注意点

■新卒向け求人について

当社ではご卒業見込みの学生の方に対する新卒向け求人が限りなく少ないため、求人をご提案できない可能性がございます。予めご了承ください。

■業界・職種未経験の方からの応募について

当社では業界または職種未経験の方でも高い内定実績がございますが、業界・職種未経験で応募いただいた方に事前の志望動機作成や自己学習のご依頼やポートフォリオの作成などの課題をご依頼させていただいております。
ご対応いただけない場合は、当社人材サービスをご提供できない場合もございます。予めご了承ください。

Questionnaireアンケート

当社を知ったきっかけ

紹介元

転職意向

他エージェント

当社へ期待すること

Privacyプライバシーポリシー

個人情報保護方針

1. 基本方針

株式会社ヴィジョナリーの人材サービスは、お客様からお預かりする個人情報保護を重要視し、個人情報保護に関する法令を遵守するとともに、個人情報保護を推進いたします。

2. 個人情報の利用

個人情報は、適法かつ公正な手段により取得し、利用目的(適切な職業紹介・お問い合わせへの対応・自社の採用活動)を達成する範囲内においてのみ利用・提供いたします。

3. 個人情報の管理

個人情報は、不正アクセス・紛失・破壊・改ざんおよび漏洩を予防するためのセキュリティを施し、法令に基づくものを除き、本人の同意なく第三者へ提供いたしません。

プライバシーポリシー

1.ブラウザに発行するユニークIDと、個人を特定できない情報の取得について

当社の提供するサービスでは、ユーザーが閲覧するブラウザ毎に一意の文字列で構成されるID(以下、ユニークID)をランダムに発行しています。
また当社サービスをご利用のサイトにおいて、そのサイトのユーザーの行動履歴情報、属性情報を取得することがあります。

●ブラウザ送信情報については以下の情報を取得することがあります。

  • ・IPアドレスは、ユーザーのサイトを閲覧しているおおよその地域の特定に使用されます。
  • ・閲覧したサイトのURL、リファラ(検索ワード)、アクセス日時はユーザーの行動を蓄積、分析するために使用されます。
  • ・ブラウザのユーザーエージェント情報はユーザーが使用しているブラウザの識別に使用されます。

●ユーザー入力情報については以下の情報を取得することがあります。

  • ・性別
  • ・年齢

これらのデータは、組み合わせることで個人を識別できる可能性がありますが、当社では取得したデータから個人を識別できる可能性があったとしても、その再識別化は行いません。
行動履歴情報、属性情報の蓄積を停止したい場合は以下の「オプトアウトページ」よりオプトアウトを行なってください。オプトアウトがなされた場合は、適切なサービスの提供等を受けることができません。
オプトアウトページ

2.当社が収集する個人情報について

当社は、当社サービスの提供、資料請求への対応、セミナー参加者の募集等を行う際に、ユーザーの氏名、電子メールアドレス、所属先名称等の個人情報を収集することがあります。ユーザーは当社からの個人情報の収集を拒否することができますが、個人情報の提供が適切になされなかった場合は、適切なサービスの提供等を受けることができません。なお、個人情報の取扱いについては、「1.個人情報保護方針」も御参照ください。

3.Google Analytics™の使用について

本ウェブサイトではトラフィックデータの取得のため、Google Analytics™を使用しています。Google Analytics™によるクッキーの利用を拒否したい場合は、 Google Analytics™の提供するサイトよりオプトアウトが可能です。
Google アナリティクス オプトアウト アドオン
※ Google Analytics™はGoogle Inc.の登録商標です。

転職支援サービス 利用規約

株式会社ヴィジョナリー(以下「当社」といいます)が提供する転職支援サービス(以下「本サービス」といいます)は、以下の利用規約(以下「本規約」といいます)をご承諾のうえでご利用くださいますようお願いいたします。

第1条.(本規約の適用範囲・変更)

  • 1.本規約は、当社が提供する本サービスの利用者(以下「利用者」といいます)との遵守事項、および、利用者と当社との間の権利義務に関する定めであり、利用者と当社との間の一切の関係に適用されます。
  • 2.本規約の変更は、当社が当社のウェブサイトに変更内容を30日以上掲載することにより、利用者の事前の承諾を得ることなく変更できるものとし、当該掲載から14日以上が経過した時点で全ての利用者に新しい本規約が適用されます。

第2条.(本サービスの登録・利用)

  • 1.利用者は、当社が指定した方法により本サービスの登録をします。
  • 2.当社は、利用者の登録を承認する場合、利用者は転職支援サービス利用承諾書に署名します。
  • 3.利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用・管理責任を負うものとし、第三者に使用させ、または譲渡することをできないものとします。
  • 4.当社は、利用者に対して電話・E-mail・SMS・郵送等の方法により本サービスに必要な連絡をし、求人情報の提供・選考結果の連絡・面接日時の調整等、非常に重要な連絡もあるため、利用者は正確な連絡先を登録します。
  • 5.利用者は、当社へ履歴書・職務経歴書等の提供は、ご自身に悪意のない誤り等であっても内容によっては経歴詐称と捉えられる場合があるため、必ず正確な情報を提供します。
  • 6.利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対して提出します。
  • 1)氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • 2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
  • 3)その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等
  • 7.当社から提供する情報には、一般には公開されず、利用者のみに開示される情報が存在するため、本サービスを利用することにより知り得た情報は、利用中だけでなく、利用後も第三者へ提供・開示等をしないこととする。
  • 8.当社から提供する求人情報は、応募の受付・選考結果の連絡・面接日時の調整等、求人者への連絡は原則全て当社が行うこととし、利用者から求人者への直接の連絡はしないこととする。ただし、面接当日などに緊急連絡が必要な場合は、原則として利用者から求人者に直接連絡します。

第3条.(本サービスの停止)

当社は、利用者が以下の各号のいずれかに該当した場合は、当社の判断にて登録しない場合や本サービスを停止する場合があります。

  • 1)過去に本規約に違反する等により、本サービスの停止が判明した場合。
  • 2)本規約に定める各事項に違反した場合
  • 3)虚偽の情報を登録または提供した場合
  • 4)正当な理由がなく、当社からの連絡に返信されない場合
  • 5)本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対して、当社の承諾なく直接連絡し、採用選考を受けるまたは入社する行為があった場合
  • 6)正当な理由なく、当社による面談もしくは求人者による選考を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為があった場合
  • 7)求人者、当社または第三者に不利益を与える行為、または名誉・信用を損なう行為があった場合
  • 8)犯罪に結びつく行為があった場合
  • 9)法令または公序良俗に反する行為があった場合
  • 10)本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供活動の行為があった場合
  • 11)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損するような行為があった場合
  • 12)本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行なった場合
  • 13)その他、客観的、合理的事由により当社が不適切と判断する行為があった場合

第4条.(求人照合)

当社は、利用者から求人者への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行なわない場合や、求人者に代わり選考基準に適合しない旨の連絡する場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由等をお伝えすることはできません。

第5条.(求人者への情報提供)

利用者が求人者への応募を当社に依頼した場合、当社は事前に本人の同意を得たうえで、利用者の過去の賞罰等についての情報を求人者に提供する場合があり、同意を得られない場合は、本サービスを提供できなくなる場合があります。

第6条.(利用者の禁止行為)

  • 1.利用者は、本サービスにおいて、以下の各号の行為は禁止します。
  • 1)虚偽または不正確な情報を提供する行為
  • 2)真に情報の提供を希望しないにもかかわらず登録する行為
  • 3)他人の名誉・心情・信用を傷つける、または権利を侵害する行為
  • 4)本サービスおよび、その他当社のサービス運営を妨害する行為
  • 5)法令または公序良俗に違反する行為
  • 6)特定の企業・団体・地域・個人に対しての誹謗・中傷・苦情・差別発言を行なう等の不適切な行為
  • 7)本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対して、当社の承諾なく直接連絡し、採用選考を受けるまたは入社する行為
  • 8)本サービスを通じて取得した情報を、転職活動以外の目的で利用する行為
  • 9)その他、本規約の定めに違反する行為
  • 2.利用者が本条に違反した場合、当社は催告なく本サービスの提供を終了することができるものとします。

第7条.(利用者の責任)

  • 1.利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
  • 2.当社は、求人企業の労働条件等を利用者に通知するものの、利用者は自己の責任において、求人者に労働条件等を直接確認した後に雇用契約を締結するものとし、当社が通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを予め承諾するものとします。

第8条.(免責)

  • 1.当社に故意・重過失がない限り、以下の事項について当社は免責されます。
  • 1)本サービスは、利用者の就職・転職を保証するものではないこと
  • 2)求人者と利用者との間での労働条件およびその他契約内容について、当社は仲介するものの、紛争が生じた場合には利用者の責任と負担で求人者と協議・解決を図ること
  • 3)利用者は、自己の責任に基づいて求人者と雇用契約を結ぶこと
  • 4)天災地変やネットワーク障害、その他の不可抗力により本サービスを提供できなかった場合、当社は利用者に対してその責を負わないこと
  • 5)利用者が本サービスを利用したことかつ当社の責めに帰すべき事由によって利用者に損害が発生した場合、当社が責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されること
  • 2.当社は、本サービスの適正な運営及び管理のために必要なすべての権限を有するものとします。

第9条.(本サービスの変更・中断)

当社は、利用者への事前の通知なくして、当社が提供するサービスの変更または中断を行なうことがあります。

第10条.(損害賠償)

利用者が本サービスの利用にあたり、当社または第三者に損害を与えた場合、利用者は自己の費用と責任においてこれを賠償するものとします。

第11条.(反社会的勢力の排除)

利用者は、本サービスを利用するにあたり、当社に対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、当社は催告を要することなく直ちに、本サービスの提供を打ち切り、その他当社が別途利用者と締結している契約及び申込を解約できるものとします。

  • 1)利用者が反社会的勢力(「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします)ではないこと
  • 2)反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
  • 3)反社会的勢力に資金提供を行なわないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
  • 4)反社会的勢力を名乗る等して当社の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと

第12条.(協議事項)

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、利用者と当社は誠意をもって協議しこれを解決するものとします。

第13条.(準拠法・管轄裁判所)

本規約の成立・解釈および適用については日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

お問い合わせ窓口

個人情報保護方針または取り扱いに関するお問い合わせは、お問い合わせページもしくは
E-mail : privacypolicy@visionary-inc.com 宛へご連絡ください。

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