ENGINEERWEB・オープン系

Webサービス・スマホアプリ系エンジニア・プログラマ/積極採用中/業務システム開発等SI総合企業

テクバン株式会社
  • 450万円〜700万円
  • 東京都港区
  • WEB・オープン系
職種

Web・オープン系マネジメント

仕事詳細

オープン系システムの開発プレイングマネージャとして参画していただきます。
※チーム体制は協力会社のメンバーを含め5~10名規模が多いです。
★これから目指す方も大歓迎です!!最初はPL/PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。

【具体的には・・・】
受注前活動、見積作成や要件定義フェーズなどの上流工程から参画し、プロジェクトの推進、管理、顧客対応業務を担当いただきます。
プロジェクトの成功とお客様からリピートいただける関係の構築を期待しています。
活躍次第では、開発部門の事業企画や推進担当もお任せします。

◆組織的なマネジメントに携わりたい方も大歓迎です!

【配属先】
システムソリューション事業部

【勤務地】
1、支店 芝浦開発オフィス
2、常駐先(プロジェクトによる)

【試用期間】6ヶ月※期間中条件変更無し

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 有給休暇 

完全週休2日制(土・日)

祝日

夏季休暇(3日)

特別休暇

年収について

月額:300,000~466,667円(※固定残業代月30時間分を含む)
基準内賃金:243,410~378,368円、固定残業代:56,590~88,029円
※経験に応じて決定

勤務地

港区

交通

最寄り駅 「芝浦ふ頭」駅

求める人物像

【必須】
◇オープン系業務システム開発経験(4年以上)
◇チームリーダー又はサブリーダー経験

【尚可】
◇エンドユーザー折衝の経験
◇プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
◇社内外問わず、積極的にコミュニケーションを図れる方
◇チームで働くことに抵抗の無い方
◇長く安心してキャリアを築ける会社を探していた方
◇仕事とプライベートを両立させたい方
◇まじめにコツコツ努力ができる方
◇新しい技術を積極的に学びたい方

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

昇給:年1回

賞与:年2回(7月・12月)

出張手当

役職手当

決算賞与(業績による)

残業手当(月30時間超過分)

通勤手当(5万円/月まで)

確定拠出年金(401K)

資格取得奨励制度

各種施設・サービス利用

クラブ活動

COMPANY企業概要

会社名

テクバン株式会社

所在地

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

従業員数

500人

事業内容

■システムインテグレーション事業 ■ネットワークソリューション事業 ■サービス&サポート事業 ■パッケージソリューション事業 ■Eコマース事業 同社は、事業活動の効率化や業務革新に関わる様々なシステムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築から皆さんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いITソリューションサービスを提供しています。創業以来18年連続で黒字経営を継続し、急速な成長を遂げているのは、社員が常に技術力向上を目指し、高品質を保つことでお客様との信頼を築いているからです。 ◆2018年までに100億1000人の企業を目指して 戦略として最も重要なのが「人材育成」。社員への資格取得支援や、様々なメニューの研修を通じた技術力向上、さらに、開発現場においては、お客様の真のニーズをくみ取り、提案し、解決へと導くソリューション能力の向上に注力しています。若手社員にはOJT(On The Job Training)を主体にプロジェクトの現場で技術を身につけ経験し、深い知見とお客様との関係構築能力をもったプロフェッショナルに成長してほしいと考えています。 ◆同社の強み ◇成長性: 30代~40代の中堅層が中心となり事業や組織を牽引していることから、新しいものに取り組むチャレンジ精神、スピード感、斬新なアイデア、といった成長性を感じられます。◇事業展開力: 独立系のマルチベンダーとして、どのような技術や環境でも吸収していく姿勢から、お客様のご要望に対する提案の幅も広く、様々な商談へと発展しています。◇技術教育等: 社名のテクノバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度、といった資格系の仕組みや、社員同士による、技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織(技術サポートデスク)、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。◇社風: 積極性を重視し、チャレンジ精神のある社員には、年齢や役職に関係なく、たくさんのチャンスを与えるのも同社の特徴のひとつです。

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