パッケージ導入コンサルタント
お客様の既存システム内に蓄積された貴重なデータを基に、様々なサービス/ツールを使って、ビジネス側へフィードバックし、課題を解決する、データソリューションエンジニアを募集しています！ 【具体的には･･･】 ・お客様からの課題ヒアリング、提案内容検討 ・課題解決に必要なデータ設計 ・ETL、EAIを利用して各基幹システムやクラウドサービス(MarketingAutomation,CRM/SFA)のデータを連携 ・DWH、BIの構築、関連データの洗い出し ★魅力★ ・多種多様なサービス/ツール（BI、DWH、EAI、Marketing AutoMation,CRM/SFAなど）に触れられます。 ・プライムの立場で様々な業界・業種、企業規模の顧客の案件に携わって頂きます。 ・お客様と直接コミュニケーションをとりながら、業務を進めます。課題解決から実際の運用までをお客様の近くで体感できます。 ・様々なサービスのPJを工程や立場を問わず経験できます。 ◎未経験の方でも、新しいテクノロジーに興味があり、スキルやノウハウの吸収意欲があれば大いに活躍できます！！ 【配属先】 業統括本部システムソリューション事業部ITソリューション1部ITソリューション1課
正社員
9:00〜18:00
慶弔休暇 年末年始 有給休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（3日）
特別休暇
※経験に応じて決定 月額333,334円～433,334円 基準内賃金：270,042～351,055円、固定残業代：63,292～82,279円 ※固定残業代月30時間分を含む
港区
最寄り駅 「芝浦ふ頭」駅
【必須】 ◇データベース設計/構築の経験 ◇Webアプリケーション設計/開発経験（フルスクラッチ/パッケージ問わず） ◇顧客と直接コミュニケーションの取れる方 【尚可】 ◇DWH構築経験 ◇EAI/ETL構築経験 ◇BIツールを利用したダッシュボード等の構築経験 ◇大小問わず、PJ内におけるリーダー、サブリーダー経験 ◇エンドユーザとの折衝経験 【求める人物像】 ◇業務システム開発経験があり、新しい技術への好奇心、探究心がある方 ◇得意な業務知識があり、お客様の立場に立った提案が出来る方 ◇責任感を持って企画提案から実装、導入まで対応できる方 ◇コミュニケーション力がありチームワークを大事にできる方
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給:年1回
賞与：年2回（7月・12月）
出張手当
役職手当
決算賞与（業績による）
残業手当（月30時間超過分）
通勤手当（5万円/月まで）
確定拠出年金（401K）
資格取得奨励制度
各種施設・サービス利用
クラブ活動
テクバン株式会社
東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階
500人
■システムインテグレーション事業 ■ネットワークソリューション事業 ■サービス＆サポート事業 ■パッケージソリューション事業 ■Eコマース事業 同社は、事業活動の効率化や業務革新に関わる様々なシステムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築から皆さんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いITソリューションサービスを提供しています。創業以来18年連続で黒字経営を継続し、急速な成長を遂げているのは、社員が常に技術力向上を目指し、高品質を保つことでお客様との信頼を築いているからです。 ◆2018年までに100億1000人の企業を目指して 戦略として最も重要なのが「人材育成」。社員への資格取得支援や、様々なメニューの研修を通じた技術力向上、さらに、開発現場においては、お客様の真のニーズをくみ取り、提案し、解決へと導くソリューション能力の向上に注力しています。若手社員にはOJT(On The Job Training)を主体にプロジェクトの現場で技術を身につけ経験し、深い知見とお客様との関係構築能力をもったプロフェッショナルに成長してほしいと考えています。 ◆同社の強み ◇成長性: 30代～40代の中堅層が中心となり事業や組織を牽引していることから、新しいものに取り組むチャレンジ精神、スピード感、斬新なアイデア、といった成長性を感じられます。◇事業展開力: 独立系のマルチベンダーとして、どのような技術や環境でも吸収していく姿勢から、お客様のご要望に対する提案の幅も広く、様々な商談へと発展しています。◇技術教育等: 社名のテクノバン（技術の先駆者）からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度、といった資格系の仕組みや、社員同士による、技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織（技術サポートデスク）、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。◇社風: 積極性を重視し、チャレンジ精神のある社員には、年齢や役職に関係なく、たくさんのチャンスを与えるのも同社の特徴のひとつです。
