ENGINEERWEB・オープン系

Web・オープン系エンジニア・プログラマ/マネジメント職/中国などにも事業展開、子会社10社

株式会社アドウェイズ
  • 600万円〜
  • 東京都新宿区
  • WEB・オープン系
職種

Web・オープン系マネジメント

仕事詳細

■業務内容
・チーム(エンジニア、デザイナー、企画、営業等)の合意を形成し、パフォーマンスを最大化することで、プロダクトの開発を成功させる
・営業やプロデューサーに対し、エンジニアと協力して技術的提案を行い、事業スピードの加速・事業価値の向上を図る
・若手エンジニアの意向・適正に合わせてキャリアパスを一緒に描き、その実現をサポートする

【ご担当いただくサービス】

・アフィリエイトシステム
・アドネットワーク運用業務支援プラットフォーム
・広告効果分析システム

(※現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します)

【利用している言語、技術、ツールなど】

言語 :Perl, Ruby, Scala, JavaScript
インフラ :オンプレ, AWS,GCP各サービス, Linux, Nginx, Apache, MySQL, Memcached, Redis, fluentd
その他 :github, gitlab, Jira, Confluence
開発手法 :Scrum、DDD、アジャイル
モニタリング:Mackerel
コミュニケーション:Slack, FacebookWorkplace
※特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 

完全週休2日制(土・日)、祝祭日

産休・育児休暇制度

育児手当制度 他

年収について

※スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします。
※試用期間:有(3ヶ月)※給与変動なし

勤務地

新宿区

交通

最寄り駅 「西新宿」駅

求める人物像

【必須】
◇Webアプリケーション開発経験
◇プロジェクトリーダーとして、プロダクトの開発を完成まで導いた経験
◇組織的な開発体制の改善や先端テクノロジーの導入を推進した経験
◇若手エンジニアの育成経験
◇10名以上のマネジメント経験

【尚可】
◇スクラム開発やDDDを活用し、事業側と対話することでプロダクトの価値を向上させた経験
◇組織を横断して協力関係を築き、成果を生み出した経験
◇コンピュータサイエンス専攻
◇エンジニアのキャリアコンサルティング
◇広告業界・アドテク関連の知識

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

昇給:年2回(4月、10月)

通勤手当 全額支給(当社就業規則に基く該当者、月額5万円まで)

COMPANY企業概要

会社名

株式会社アドウェイズ

所在地

東京都新宿区西新宿八丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー38階

従業員数

891人

事業内容

■スマートフォン向け広告事業 ■インターネット(PC)アフィリエイト広告事業 ■モバイルアフィリエイト広告事業 ■メディア開発・運営事業 スマートフォン・PC・モバイルの全デバイスで成果報酬型広告を提供しています。また、アプリ/コンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を展開。「世界のインターネット商社になる」のビジョンのもと、インターネットテクノロジーを駆使し、様々な社会問題を解決することで社会に貢献することを目指しています。 ◆同社の特長 ◇ダウンタイムにシビアなシステム運用:同社のサービスは数百台のサーバーを使って提供されています。増え続けるトラフィックや新規サービスを支えるため、日々その規模は大きくなっています。広告配信システムは、ダウンタイムがそのまま収益に影響することから、システムの安定稼動は最重要の課題です。このため、大量のインフラ機器を効率良く無停止で、ダウンタイムがあったとしても数秒のオーダーで運用するシビアさが求められます。◇スピード感のある開発現場:システム開発の現場で、形式ばって枚数ばかりが多い仕様書が作成されることはありません。システムの機能追加や改修内容について、少人数のチームがホワイトボードを前に検討し、必要最小限なドキュメントやメモが作られるだけです。同社エンジニアの仕事は、その時に必要なシステムを最短距離で開発することで、堅苦しいドキュメント作成に時間を割くことではありません。小さいチームで素早く仕様を共有し、スピード感をもって開発にあたるのが同社の開発スタイルです。◇失敗を恐れずに挑戦できる環境:同社では与えられた職場環境を受け入れるだけでなく、自分たちがどういう環境で仕事をしたいのか、アイディアや要望があれば提案して、自分の理想とする職場環境を手に入れることができます。自分が働きたいと思う職場環境があれば、それを外に求める必要はありません。エンジニアが理想とする職場を自分たちで手に入れることができます。◇部門の垣根を越えた連携:同社のスタッフは組織や役職によってそれぞれ役割は異なりますが、多くの人に満足してもらえるより良いサービスを提供しようという思いは一緒です。冗談を言い合いながらも多くの刺激を受けられる、フラットな人間関係が同社にはあります。

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