ENGINEERインフラ

インフラエンジニア・サーバーエンジニア/担当おすすめ/人体認識技術を活用し、視聴質データを活用

TVISION INSIGHTS株式会社
  • 500万円〜800万円
  • 東京都千代田区
  • インフラ
職種

サーバー設計・構築

仕事詳細

登録パネルから、毎秒単位で収集している大量のデータを集積しているサーバー(AWS)、アプリケーションを安定的に運用するための仕組みの構築、弊社のビジネスの根幹であるデータベースの運用・改善、もしくはクライアントへ提供するアプリケーションの開発を進めていただきます。

<業務内容>
ミッション1
・AWS上に構築された既存環境の設計・整備、運営・改良
・クライアント向けサービスに利用するデータマートの整備・設計
・サービス開発チームの組織体制づくり、マネージメント(サーバーアプリ開発、インフラ開発チーム)

ミッション2   
・お客様のニーズに応じた商品のシステムへの実装、商品化に向けたデータ基盤の整備
・クライアントへ提供するプロダクトの効率化
・データチームが開発した分析手法のシステムへのインプリ

<現在の開発環境>
・言語    : Python2.7/3.6/3.7
・フレームワーク:Django, Flask, Angular
・データベース: Redshift/MySQL/PostgreSQL
・インフラ  : AWS (EC2,S3, RedshiftRDS,Lambda,Data Pipeline)
・エディタ  : 指定なし
・コミュニケーション: Slack,GitHub,Backlog,Confluence 
・支給PC : PC、モニター、キーボード等必要な機材は相談の上準備致します

<開発体制>
執行役員 : 1名
エンジニア : 4名(内2名はフリーランス)
その他、データサイエンスチームが7名おり、データベースエンジニア業務も行なっています

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日)

年次有給(入社6ヶ月後12日から付与)

特別有給(入社6ヶ月以内に利用できる有給を3日付与)

年収について

※スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします。

勤務地

千代田区

交通

最寄り駅 「大手町(東京都)」駅

求める人物像

【必須】
◇WEB系開発経験が3年以上ある方。
◇AWSを利用してサービスを構築した経験がある方(Redshift/Lambda,Data Pipeline等の経験があれば尚可)

【尚可】
◇アジャイル開発経験
◇ サービス立ち上げ中のベンチャー企業でサービスの基盤作りに携わりたい方
◇ サービスの基盤作りから、システムの運用まで幅広い経験をしたい方

【求める人物像】
◇同社が掲げるカルチャーのどこかが当てはまる方。
 【One Team】共通の話題にみんなで立ち向かう
 【 Passion 】熱量をもって、やりきる
 【 1+1=3 】期待値を超えるパフォーマンス

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

交通費全額支給

住宅手当(ドアtoドアで30分圏内に引っ越された場合 月2万円)

社内表彰制度

ストックオプション制度

お弁当週4回無料支給

COMPANY企業概要

会社名

TVISION INSIGHTS株式会社

所在地

東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル6階670区 Inspired. Lab

従業員数

25人

事業内容

■テレビを対象としたメディアリサーチ、テレビCM・番組の効果測定分析サービスの提供 同社は、テレビの「視聴質」を計測する会社です。TVisionが開発した最先端の人体認識技術を活用し、リビングルームでのテレビの視聴態勢を取得してデータ化する手法は世界的にも稀であり、既存にはない極めてユニークなデータセットを創業以来取得・蓄積してきました。現在はグローバルに拠点を広げ、東京・ボストン・ニューヨークにて展開。異なる市場でのチャレンジに挑みつつ、テレビの持つ本来のポテンシャルを顕在化すべく、急速な成長を続けております。 ◆事業化よりわずか1年で国内の広告主トップ20の約半数がサービスを導入! 関東800世帯のモニター数を揃え、2016年度より事業化されたTVISION INSIGHTS株式会社のサービスは、5大キー局とNHKをはじめ、大手広告代理店や国内の広告主トップ20の約半数でもすでに導入され、視聴率に代わり得る新しい指標として着実に認知を広めている。顔認識技術のスペシャリストとして同社のチーフ・サイエンティストを務めるレイモンド博士の技術と、テレビのポテンシャルを信じる郡谷氏のアイデアとが出会い、わずか半年で視聴の状況をデータ化することに成功していたというスピード感にも驚かされるが、テレビにまつわる共通の課題認識としてニーズのあったサービスは瞬く間に反響を呼び、拠点のある東京・ボストン・ニューヨークを中心にわずか1年間で急速な発展を続けている。 ◆「1+1>3」になるような自分ひとりでは出せない価値を生み出す場所にしたい! 設立時よりインターンの受け入れに積極的で、世界で唯一となるサービスを提供する同社のスタートアップに多くの学生が参画してきた。「企業と言うより大学の研究室みたい」とメンバーの一人が表現するように、代表取締役の郡谷氏をはじめ、インターンから正社員まで年齢や経験も問わず垣根の無いフラットな関係性が特徴で、仕事のしやすい心地良い職場環境が印象的だ。また福利厚生の一環として実施している“ランチ支給”も興味深く、“同じ釜の飯を食う”感覚がスタートアップを成功へと導いてきたひとつの要因になっているのかも知れない。