ENGINEERWEB・オープン系

Webサービス・スマホアプリ系エンジニア・プログラマ/積極採用中/ノウハウ提供するO2Oマネジメント企業

株式会社バリューワン
  • 450万円〜600万円
  • 東京都渋谷区
  • WEB・オープン系
職種

Web・オープン系マネジメント

仕事詳細

同社の新規プロジェクトとして進行している、求人情報CMSのディレクション業務全般をお任せいたします。
顧客折衝から仕様確認・要件定義をメインに、エンジニアと協力して、”販促の未来”をつくりましょう!
※すべての案件はクライアント様からの直受けプライム案件、または自社開発案件ですので、出した要望は非常に通りやすく、やりがいのある案件が多いのが特徴です!
----------【案件詳細】----------
■求人情報CMSの保守・改修案件のディレクション(メイン業務)
 ・案件詳細:上場企業クライアント様向け求人情報CMSの保守・機能追加などの改修
 ・案件規模:1案件あたり1~2人月程度(2年以上継続的に頂いております)

■受託案件のディレクション
 ・案件詳細:自社商材「AppliMover」「SmartMover」や「LINE@」等のお客様に対し、販促をお手伝いするアンケートシステム、キャンペーンシステム等の開発・修正
 ・案件規模:1人月程度(案件により異なる場合あり)
----------【業務内容】----------
■プロジェクトのマネジメント業務
 ・顧客折衝
 ・進捗管理
■テクニカルディレクション
 ・仕様・要件定義
■プロジェクト全体のスケジュール管理
■打合せ時のファシリテーション・司会進行等
■社内エンジニアの調整
 ・進捗管理
 ・スケジュール管理
 ・その他ハンドリング、調整等
■プログラミング
 →ご経験が浅くても少しづつ学んでいただければOKです!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 

週休2日制(土・日/2~3ヶ月に1回程度土曜出社有)

祝日

冬季休暇

特別休暇(婚姻、慶弔、出産等)

年収について

基本給:260,000円、固定残業手当:115,000円(月60時間分)
※超過分は別途追加支給

勤務地

渋谷区

交通

最寄り駅 「渋谷」駅

求める人物像

【必須】
◇開発ディレクター、Webディレクターとしてのご経験(年数不問) →Webアプリケーション開発に関して理解のある方であれば問題ございません!
◇プログラミングのご経験(年数・規模不問) →学生時代に勉強した事や、開発スクールで勉強した事などがあればOKです!
  ※メインの言語はPHPになりますが、プログラミングに抵抗感がなければ問題ありません

【尚可】
◇フロントエンドの理解がある方
◇プロジェクトマネジメントのご経験
◇ファシリテーションがお得意な方

【求める人物像】
◇今までの経験を活かして活躍したいとお考えの方
◇上流フェーズで活躍したい方
◇ビジネスとして相手の立場に立って物事を考え理解できる方

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

給与改定(年1回/8月)

業績連動賞与あり(年1回)

交通費支給(1ヶ月あたり40,000円まで)

引っ越し支援制度(条件有)

健康管理制度(インフルエンザ予防接種の会社負担)

COMPANY企業概要

会社名

株式会社バリューワン

所在地

東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル1階

従業員数

18人

事業内容

■O2O販促による集客ソリューション O2O(Online to Offline)市場において、アプリやWEB、モバイル、SNSなどのオンラインツールを活用した販促システムやサービスを提供。店舗や企業向けに集客や売上の向上、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援している。 ◆提供しているサービス 低価格でお店のオリジナルアプリを作成できる『AppliMover(アプリムーバー)』、4デバイス対応のサイト構築CMS『SmartMover(スマートムーバー)』、ビジネス向けLINEアカウント『LINE@』の導入・運用支援、オンライン連動キャンペーンの企画からシステム構築までを行う『O2Oキャンペーン支援』、メール配信や顧客管理機能などを備えた多機能型CRMツール『MailMover(メールムーバー)』、WEBやメルマガの制作代行、運用支援を行う『オウンドメディア支援』である。 ◆理念を共有する仲間と共に、自分自身と会社の成長を目指して努力できる雰囲気と環境がある 株式会社バリューワンは、経営理念として「顧客第一」とともに「人源(じんげん)」を掲げている。その中には、「公平・公正・正義・勇気・誠実・努力・親切・思いやり・謙虚・素直などの普遍的な価値観を大切にします」や「皆で当事者意識を持ち、元気に切磋琢磨できる環境を築きます」というものがある。経営理念を朝礼内で唱和することで、理念の共有が出来る他、朝から声を出す事が、1日の作業効率を上げる事にも繋がっている。