ENGINEERWEB・オープン系

Webサービス・スマホアプリ系エンジニア・プログラマ/積極採用中/世界中にファンがいるミュージアム手掛ける

チームラボ株式会社
  • 350万円〜500万円
  • 東京都千代田区
  • WEB・オープン系
職種

Web・オープン系エンジニア

仕事詳細

PHP、Ruby、Go 、Java、JavaScript、等の言語と、AWS / GCPを利用したWebサービスの開発
クライアントの要望を踏まえたシステムの提案、見積もり、要件定義、設計・開発・保守運用
Webサイトのサーバーサイド設計・開発
スマートフォンアプリのサーバーサイドの設計・開発
自社アート展示のサーバーサイドの設計・開発
自社パッケージ(CMS、EC、レコメ、サーチ等)の開発
開発環境の整備、システム全体の開発方針・アーキテクチャの策定

開発環境
チームラボではエンジニアのアウトプットを最大化するために、
各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入を行っています。

環境:PC(MacOS、Windows)やデュアルディスプレイ、IntelliJ等のIDEもリクエストに応じて提供します。
プロジェクト管理
主に社内で管理しているRedmineを利用することが多いですが、案件に応じてJIRAやBacklogを利用することもあり自由に選択することができます。

社内ツール
グループウェアはG Suiteでメールやカレンダー、ドキュメント管理等を行っており、コミュニケーションはSlackを利用しています。

コード管理:GitHubを利用しています。
インフラ環境:AWS・GCPなど、サービスに応じて選択しています。AWSに関しては社内用VPCを準備しているので、新規でアカウントを作成しなくともすぐに利用することができます。

主要言語・フレームワーク・ミドルウェア
PHP、Ruby、Go、JavaScript、Java
PhalconPHP、Ruby on Rails、Angular、React、SpringBoot、PlayFramework、Revel
Apache、Nginx、Docker、MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Redis

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

年収について

※スキル・経験により決定

勤務地

千代田区

交通

最寄り駅 「小川町(東京都)」駅

求める人物像

【必須】
◇チームにおけるWebサービスの開発経験がある

【尚可】
◇ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験
◇複数チームによる大規模サービスの開発経験
◇オープンソースソフトウェアへの貢献経験
◇AWSを用いたインフラ構築経験
◇ECパッケージを利用したECサイト構築経験
◇CMSを利用したサイト構築経験
◇予約管理システム構築経験
◇ソースコードのレビュー経験
◇パフォーマンスチューニング
◇自動化 / 共通化に関心がある
◇AWS / GCP環境におけるシステム運用経験
◇開発効率化のためのツール導入やカスタマイズへの興味

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

交通費一部支給 (月2万円迄)

昇給随時

家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円支給)

※永年勤続賞(3,5,10年ごとに30,50,100万円支給)

COMPANY企業概要

会社名

チームラボ株式会社

所在地

東京都千代田区神田小川町2-12小川町進興ビル 受付 6 階

従業員数

300人

事業内容

■クライアントの課題や要望を様々な確度から調査・分析を行い、システム設計・企業ブランディング・ネットワーク構築を始めとした、最適なソリューションを提案 ■検索/レコメンドエンジン、FaceTouch、インタラクティブハンガー、水族館などの自社プロダクト企画・開発 ■画面の中だけではなく空間そのものを使って体感できる、デジタルとリアルが共存する空間の設計 同社は、インタラクティブ、ハードウェア、画像処理、データサイエンス、データベース、ネットワーク、フロントエンド、スマホアプリ、ロボットエンジニア、数学者、建築家、ビジュアルデザイン、UIUX、グラフィックデザイン、3DCGなど、情報化 社会のものづくりの様々なスペシャリストから構成されています。 インターネットが張り巡らされた情報化社会において、サイエンス・テクノロジー・デザイン・アートの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとをソリューションする企業です。 ◆クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密 同社は、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。 ◆フラットな環境 同社には部長も課長もいない、完全にフラットな体制です。なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。 プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。