BUSINESSセールス

セールス/担当おすすめ/社員の年次や階層に合わせた研修を提供する

株式会社ラーニングエージェンシー
  • 520万円〜780万円
  • 東京都千代田区
  • セールス
職種

セールスプランニング

仕事詳細

・会社の屋台骨となる人材育成コンテンツの品質向上をミッションとし、関わったすべてのサービスが、お客様の課題解決を支援する“選ばれ続けるサービス”となるよう研磨してください。
・「今まで以上」「これまでにない」サービスを目指し、各メンバーや他部署との連携を図りながら会社一丸となって業務を遂行していただきます。そのため、高いコミュニケーション力と深い思考力の双方が求められます。

【業務詳細】これまでの経験により、下記のいずれかの業務をお任せします。
①研修コンテンツ制作
・既存研修のテキスト内容の改善/改良
・新規研修テキストの開発
・社内講師の育成
・Online研修、研修参加後フォローツール等の保守/運用 など
②アセスメントサービス制作
・アセスメントサービスの改良改善
・販促戦略の策定/周知
・サービス連携システムのベンダー調整
・保守/運用オペレーションの構築/実行・定期的な問題改定 など
※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。 ご経験や能力・適性等によっては、上記以外の業務を担って頂く場合もあります。

基本給:213,867円~362,649円
固定残業代:114,733円~194,551円(普通残業60時間+休日労働8時間分相当)

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:30

休日休暇

完全週休2日制(土・日)

国民の祝日・休日

年末年始休暇

夏季休暇等会社で定める日

年次有給休暇

特別休暇

産前産後休暇

育児介護休暇

年収について

※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
試用期間:有:6ヶ月(その間の原則待遇に変わりはありません)

勤務地

千代田区

交通

最寄り駅 「日比谷」駅

求める人物像

【必須】
◇以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。
 ・中堅大企業での就業経験、もしくは企業規模を問わず人事系業務の経験
 ・オーナーシップを発揮して主体的に業務に取り組める方
 ・アンラーニング、リラーニングができる方

【尚可】
◇塾/教育業界、HR領域での就業経験
◇プロジェクト運営経験
◇セミナー講師経験(塾の講師や社内研修講師も可)
◇ライティング業務経験

【求める人物像】
◇人材育成に興味関心のある方
◇正確で緻密な作業ができる方
◇コミュニケーション能力が高い方

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

通常賞与:年2回(6月・12月)

業績連動賞与:年1回(6月)

交通費全額支給

出張手当

役職手当

職種手当

各種報奨制度

時間外労働:有

COMPANY企業概要

会社名

株式会社ラーニングエージェンシー

所在地

東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F

従業員数

221人

事業内容

■人材総合支援サービス:『Biz CAMPUS』 ■その他社員教育サービス:(モバイルナレッジ/Biz SCORE Basic 他) ■企業内研修:(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・新?社員研修他) ■組織/人事 コンサルティング 『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO.1を獲得する』このスローガンのもと、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。この数は、人材育成分野において国内最?規模になります。2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡?を目指し、株式会社同社に社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいきます。 ◆人材育成 × イノベーションで圧倒的No.1へ 企業の経営課題は売上アップ、コストダウンと様々。しかしその根底にあるのは、それらの課題を解決するための「人材育成」。多くの企業の課題解決に携わってきた中で、私たちは人材育成の意義と、その奥深さに気づきました。これほど社会的意義があり、影響力のある課題は他にはないと。世の中が日々刻々と変化していく中、どんな企業であっても成長し続けるためには必ず変革の時が訪れます。売上アップもコストダウンももちろん大切ですが、その変革の担い手を創りだす「人材育成」こそ、最も重要なテーマであると、私たちは考えます。 ◆同社が創りだす、新しい人材育成の世界。 「自社の社員を育てたい」そう深く考え悩む時、同社という社名が頭をよぎる。世の中の企業にとって、そんな存在であり続けたいその想いから、これまで当たり前とされていた人材育成の方法論を覆すサービスを生み出し続けてきました。その先進性と革新性が認められ、現在業界でも圧倒的なシェアを築いています。現状を否定し、市場の一歩先を読み、新たな価値を生み出し続ける、同社だからこそ実現できる、人材育成の世界がここにあります。