BUSINESSディベロップメント

事業企画/経験者優遇/中国などにも事業展開、子会社10社

株式会社アドウェイズ
  • 500万円〜700万円
  • 東京都新宿区
  • ディベロップメント
職種

事業企画・統括

仕事詳細

同社の新規事業における市場調査・戦略担当を募集します。
従業員約1,000人規模の会社で、新規事業を0から創出するベンチャー感溢れる遣り甲斐がある仕事です。
世界各国に出張頂き、現地調査から戦略立案まで幅広い仕事が出来る事が魅力です!
本ポジションはインターネット広告、アドテクノロジー事業グループ会社の既存事業や、
新規事業案、中長期事業戦略の立案、事業案と戦略の実行、既存事業との連携、
海外プレイヤーとのパートナーシップ、アライアンス、VC投資への連携等を行っていただきます。
入社後は新規領域戦略担当執行役員と共に、アドウェイズの次なる柱となる今後の事業戦略を見つける事から始めて頂きます。
配属予定部署の「New Business Strategy Div」は2019年2月より新設されており、そちらのメンバーを募集します。
新設されたばかりの部署なので担当役員と共に新規事業の確立に向けて動いて頂くので裁量や遣り甲斐は非常に大きいポジションです。

業務内容
グローバルオンライン及びIT市場のトレンドリサーチ、分析、他社分析及びベンチマーキング、
導出されたアイディアのフィージビリティ検証、既存事業及びプロダクトの適正判断、新規事業及び事業強化案の具体化など多岐に渡ります。
海外出張もあり、出張先としては主にシリコンバレー、イスラエル、中国、インド、欧米等を想定しております。行先は目的によって異なりますが李と共に海外で現地調査を頂きます。

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 

完全週休2日制(土・日)、祝祭日

産休・育児休暇制度

育児手当制度 他

年収について

※スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします。
※使用期間:有(3ヶ月)※試用期間中は給与変動なし

勤務地

新宿区

交通

最寄り駅 「西新宿」駅

求める人物像

【必須】
◇新規事業及び戦略の立案から事業立ち上げの経験(1年程度以上)
◇大学または大学院卒業
◇ビジネスレベルの英語力、外国籍の方の場合、ビジネスレベルの日本語(実務経験者)
◇大手企業思考ではなくベンチャーでの就業希望の意欲の方

【尚可】
◇インターネット業界、オンライン広告業界のご経験がある方

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

昇給:年2回(4月、10月)

通勤手当 全額支給(当社就業規則に基く該当者、月額5万円まで)

COMPANY企業概要

会社名

株式会社アドウェイズ

所在地

東京都新宿区西新宿八丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー38階

従業員数

891人

事業内容

■スマートフォン向け広告事業 ■インターネット(PC)アフィリエイト広告事業 ■モバイルアフィリエイト広告事業 ■メディア開発・運営事業 スマートフォン・PC・モバイルの全デバイスで成果報酬型広告を提供しています。また、アプリ/コンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を展開。「世界のインターネット商社になる」のビジョンのもと、インターネットテクノロジーを駆使し、様々な社会問題を解決することで社会に貢献することを目指しています。 ◆同社の特長 ◇ダウンタイムにシビアなシステム運用:同社のサービスは数百台のサーバーを使って提供されています。増え続けるトラフィックや新規サービスを支えるため、日々その規模は大きくなっています。広告配信システムは、ダウンタイムがそのまま収益に影響することから、システムの安定稼動は最重要の課題です。このため、大量のインフラ機器を効率良く無停止で、ダウンタイムがあったとしても数秒のオーダーで運用するシビアさが求められます。◇スピード感のある開発現場:システム開発の現場で、形式ばって枚数ばかりが多い仕様書が作成されることはありません。システムの機能追加や改修内容について、少人数のチームがホワイトボードを前に検討し、必要最小限なドキュメントやメモが作られるだけです。同社エンジニアの仕事は、その時に必要なシステムを最短距離で開発することで、堅苦しいドキュメント作成に時間を割くことではありません。小さいチームで素早く仕様を共有し、スピード感をもって開発にあたるのが同社の開発スタイルです。◇失敗を恐れずに挑戦できる環境:同社では与えられた職場環境を受け入れるだけでなく、自分たちがどういう環境で仕事をしたいのか、アイディアや要望があれば提案して、自分の理想とする職場環境を手に入れることができます。自分が働きたいと思う職場環境があれば、それを外に求める必要はありません。エンジニアが理想とする職場を自分たちで手に入れることができます。◇部門の垣根を越えた連携:同社のスタッフは組織や役職によってそれぞれ役割は異なりますが、多くの人に満足してもらえるより良いサービスを提供しようという思いは一緒です。冗談を言い合いながらも多くの刺激を受けられる、フラットな人間関係が同社にはあります。

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