ENGINEERWEB・オープン系

Webサービス・スマホアプリ系エンジニア・プログラマ/積極採用中/医師・薬剤師に特化、新規事業も立ち上げる

エムスリーキャリア株式会社
  • 500万円〜700万円
  • 東京都港区
  • WEB・オープン系
職種

Web・オープン系エンジニア

仕事詳細

エムスリーキャリアが運営する「m3.COM CAREER」、「薬キャリ」をはじめとするWebアプリケーションのサーバーサイド開発を中心に行っていただきます。フロントエンドの開発にも携わり、自社サービスの成長をリードしていただくポジションです。関与する事業次第で、Webアプリケーション開発の責任者として企画立案~設計・開発まで含めて事業責任者と二人三脚で行っていただくものもあれば、Webの一機能の開発を同時並行で複数担当していただく場合もあります。

・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション新機能提案/実装
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・業界トップシェアの麻酔科医マッチングサービスの開発

【開発環境】
・Mac/Windows(テキストエディタ、IDEは自由)
・言語:Ruby,Kotlin,Java,PHP,Go,Python
・ライブラリ:Vue.js、jQuery
・フレームワーク: Ruby on Rails, Spring Framework
・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker

【配属先】
事業支援部 エンジニアリンググループ
試用期間:3ヵ月

■その他
・受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)・喫煙可能区域での業務なし

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜19:00

休日休暇

有給休暇 週休2日制、祝(求職者への休日対応のため月1~2日程度の休日出勤があります(振替休日を100%取得していただきます。))

有給休暇(年間:17日付与)

リフレッシュ休暇(有給休暇に含む)

年末年始休暇

年収について

月給 35.7万円~50万円
給与には、固定残業代(8.4万円~11.7万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。

勤務地

港区

交通

最寄り駅 「神谷町」駅

求める人物像

【必須】
◇Ruby on Rails等のフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験(開発言語は問いません)
◇Vue.js等のライブラリを用いたフロントエンドの開発経験
◇PostgreSQL、MySQL、Oracle等のRelational Databaseを用いたDB設計の経験
◇ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験

【尚可】
◇AWS、Dockerを用いた開発経験
◇新規サービスの構築から運用までの経験
◇論理的コミュニケーション力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる

【求める人物像】
◇課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
◇単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
◇開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

給与見直し(年1回)

賞与(業績に応じて支給)

交通費支給(月3万5000円まで)

慶弔手当

育児・介護手当

COMPANY企業概要

会社名

エムスリーキャリア株式会社

所在地

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

従業員数

167人

事業内容

■求人メディアサービス ■人材紹介サービス 国内最大級の医療系求人ポータルサイトを運営するエムスリー株式会社と、Webを活用した医療系の人材紹介ビジネスなどを展開する株式会社エス・エム・エスが共同出資し、2009年12月に設立された当社。両社が培ったノウハウと事業優位性を最大限に発揮し、医師と薬剤師を中心とした人材サービスを展開しています。 ◆意思決定のスタイル 意思決定における合理性を重視しています。ファクトや確からしい仮説をもとに分析され、考え抜かれた合理的な企画提案は、入社年次や職位に関係なく経営会議で議論され、スピーディに実行されます。一方で、たとえどんなに強い信念から出された意見でも、サポートする論拠を用意できなければ、実現することは困難です。こうしたスタイルは、会議体だけの話ではありません。日々のオペレーションの現場でも、目指す状態を実現するためには何がベストか、それはなぜか、が常に問われます。提案する側は「なぜそう言えるのか」を自分で考え、相手に端的に説明する。聞く側は、好き嫌いや感覚に基づいて反応するのではなく、何が論点なのか、その論点に対してなぜそうした施策がふさわしいのか、を考えてフィードバックする。こうした場面が至る所で展開されていることが、当社の特徴であり、強みでもあると考えています。 ◆人材マネジメントシステム 長期的な視野に立って社員の成長を支援しています。人事評価は半年又は1年の単位で設定した個人目標をベースに行われますが、本人の成長課題や中長期のキャリア上の希望も踏まえ、長期的観点から制度が運用されます。また評価が恣意性なく公正に行われるよう、複数の評価者によって評価根拠の検証が行われる制度としています。ワークスタイルでは効率性と自主性を重視しており、たとえば会社に深夜まで残ることを「頑張り」だと評価するような風潮はありません。むしろチーム全体のパフォーマンスを視野に入れつつ、最も効率よい働き方を自分で考え、成果を出していくことが歓迎されます。当社では、社員ひとりひとりにとって、当社が働くうえで最適な場所であるようにしたいと考えています。このため制度の継続性に十分な配慮をしつつも、社会や事業環境の変化に応じて柔軟に制度や運用を変更しています。

Summary選ばれる理由

  • 求職者の総合満足度No.1
  • チームによる転職支援
  • 求人企業採用決定数No.1

リクナビNEXT転職エージェントランキングにおいて、総合満足度部門 第1位を獲得しました。総合満足度部門とは紹介求人案件満足度/カウンセリング・対応満足度/転職決定人数/高年収帯決定者平均決定年収の4部門の総合点で判定される名誉ある賞です。

他にも、DODA・転職会議・エン転職などの日本最大級の転職サイトと提携しており、特化型の少数体制ながらも決定人数は上位20位以内にランクインしています。

総合型の人材紹介会社は1対1の転職支援ですが、専任のコンサルタント以外に、総合満足度No.1のコンサルタント・採用決定数No.1の法人営業・アシスタントが参加した1対チームの転職支援です。書類添削や面接対策はチームによる多面的なアドバイスをします。

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