ENGINEERWEB・オープン系

Webサービス・スマホアプリ系エンジニア・プログラマ/積極採用中/利用企業約1800社の人材管理システム

株式会社カオナビ
  • 500万円〜1000万円
  • 東京都港区
  • WEB・オープン系
職種

Web・オープン系マネジメント

仕事詳細

「カオナビ」は現在4年連続で人材管理システム市場シェアNo.1を獲得し、利用企業も1400社を超え、市場の急激な伸び以上に成長し続けている会社です。
カオナビの成長を製品側面から支える、プロダクトマネージャーを募集しております。業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、カオナビ上の機能の構想から設計までお任せします。
企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です!
ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一緒に目指していただける方を歓迎します!

【業務内容】
新機能の企画立案
要件定義及び仕様策定
開発の進行管理などのマネジメント業務
市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土日)

祝日

カオナビ休暇(3日間・通年)

年収について

※ご希望と経験能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

勤務地

港区

交通

最寄り駅 「赤坂見附」駅

求める人物像

【必須】
◇自社製品への共感と責任感
◇社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
◇WEBサービス、アプリ、などのプロデュース経験
◇エンジニアとしての実務経験
◇WEBサービスに関する基礎的な幅広い知識 ※プロジェクト管理/アーキテクト設計/データ分析/予実管理/UX理解/チームビルディング 等

【尚可】
◇スクラムマスター ※弊社がスクラムにて開発を行っているため
◇コンテンツプロデューサーとしての業務経験
◇ゲームなどのBtoCにおけるプロデュース経験
◇インナーブランディングの業務経験
◇プレゼンテーション能力

【求める人物像】
◇チャレンジ精神があり、新しい市場を驚かせる事業をやってみたい人
◇自己満足に走らず、ユーザー視点でサービス発展を推し進めることのできる人
◇ロジカルに物事を判断できる人

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

交通費支給(月上限3万円)

確定拠出年金制度

産前産後休暇制度

育児休暇制度

副業可(同社規定による)

購入・資格取得・外部研修受講サポート

COMPANY企業概要

会社名

株式会社カオナビ

所在地

東京都港区元赤坂1丁目2番7号AKASAKA K-TOWER 5階

従業員数

111人

事業内容

■クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポート クラウド人材管理ツール『カオナビ』を提供しています。『カオナビ』は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにした、画期的なツールです。 ◆クラウド人材管理ツール『カオナビ』の開発・提供 最大の特長は、“顔写真”をアイコンにしたインターフェースにある。顔写真をクリックすれば、入社年月、役職、所属部署、経歴、人事評価結果、得意分野など、自由に登録した独自の人材データベースにリンクすることができる。つまり、“顔と名前を一致できる”ツールなのだ。機能はシンプルながら、各企業に合わせた使い方で活用シーンもさまざま。“顔写真”をドラッグ&ドロップして社員を自由にグルーピングし、プロジェクトメンバーや抜擢候補者などを練ったり、現場の問題や業務への意見、新規事業アイデア、配置希望などをサクッと集められるアンケート機能により、現場の生の声に基づく経営方針や人材施策を練ることにも役立てられる。 ◆“効率的な仕事”と“プロフェッショナルの意識”がマネジメントの要点 日本は、ヨーロッパ諸国などと違い、長時間労働を美徳とするような風潮がある。「人より長く会社に残って仕事をする社員」が頑張っていると見なされ、人より早く帰ることが後ろめたいような空気があると感じる人は多いだろう。同社の人材マネジメントや評価のベクトルは、個別の社員に対して①効率的に仕事をすること、②プロフェッショナルの意識を持つこと、に収れんして行われている。「プロフェッショナルとは、個人のモチベーションやコンディションとは無関係に、業務における成果に責任を持つ人のことをいうと思います。逆にいえば、個人のモチベーションやコンディションを会社はコントロールできません。