ENGINEERWEB・オープン系

Webサービス・スマホアプリ系エンジニア・プログラマ/積極採用中/利用企業約1800社の人材管理システム

株式会社カオナビ
  • 350万円〜800万円
  • 東京都港区
  • WEB・オープン系
職種

テストエンジニア

仕事詳細

HRTechをリードするクラウド型の人材管理ツール「カオナビ」の品質管理業務全般を行っていただきます。
マニュアルテストの計画~実施にとどまらず、注目のテスト自動化や開発~テストプロセス全般の改善など、幅広い経験からスキルアップできる環境です。
今後さらなるプロダクトの成長のため、QA-SETチームのスケールアップを支援いただける方、
テスト自動化に積極的にチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。

【具体的には】
自社製品のテスト計画~設計およびテスト自動化
品質管理業務全般の企画・運営
組織的な開発プロセスの改善

【作業環境】
開発手法 : アジャイル, スクラム
検証環境 : Windowsまたはmac + デュアルディスプレイ + テストサーバー(1人1環境)
不具合管理 : Redmine
バージョン管理 : Git
継続的インテグレーション : GitLab CI
コミュニケーション : Slack
自動テスト : TestCafe ほか

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土日)

祝日

カオナビ休暇(3日間・通年)

年収について

※ご希望と経験能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

勤務地

港区

交通

最寄り駅 「赤坂見附」駅

求める人物像

【必須】
◇Webアプリケーションやソフトウェアに関するテスト計画/設計/実施経験
◇テストプロセスの知識・経験
◇問題を正しく定義し伝えることのできる論理的思考能力,コミュニケーション能力

【尚可】
◇JSTQB Foundation Level以上の有資格者または同等の知識経験
◇テストにかかわるメンター経験
◇クラウドサービス(SaaS)のテスト経験
◇スマートフォンアプリのテスト経験
◇テスト自動化経験(基盤構築~実装) または テスト自動化への興味と意欲
◇CI(継続的インテグレーション)の知識経験
◇ベンダーコントロール経験

【求める人物像】
◇ロジカルシンキング(論理的思考能力)
◇ポジティブシンキング(問題、課題に対し前向きに挑む明るさ)
◇オーナーシップマインド(当事者意識)
◇テクノロジーへの興味、好奇心

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

交通費支給(月上限3万円)

確定拠出年金制度

産前産後休暇制度

育児休暇制度

副業可(同社規定による)

購入・資格取得・外部研修受講サポート

COMPANY企業概要

会社名

株式会社カオナビ

所在地

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

従業員数

111人

事業内容

■クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポート クラウド人材管理ツール『カオナビ』を提供しています。『カオナビ』は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにした、画期的なツールです。 ◆クラウド人材管理ツール『カオナビ』の開発・提供 最大の特長は、“顔写真”をアイコンにしたインターフェースにある。顔写真をクリックすれば、入社年月、役職、所属部署、経歴、人事評価結果、得意分野など、自由に登録した独自の人材データベースにリンクすることができる。つまり、“顔と名前を一致できる”ツールなのだ。機能はシンプルながら、各企業に合わせた使い方で活用シーンもさまざま。“顔写真”をドラッグ&ドロップして社員を自由にグルーピングし、プロジェクトメンバーや抜擢候補者などを練ったり、現場の問題や業務への意見、新規事業アイデア、配置希望などをサクッと集められるアンケート機能により、現場の生の声に基づく経営方針や人材施策を練ることにも役立てられる。 ◆“効率的な仕事”と“プロフェッショナルの意識”がマネジメントの要点 日本は、ヨーロッパ諸国などと違い、長時間労働を美徳とするような風潮がある。「人より長く会社に残って仕事をする社員」が頑張っていると見なされ、人より早く帰ることが後ろめたいような空気があると感じる人は多いだろう。同社の人材マネジメントや評価のベクトルは、個別の社員に対して①効率的に仕事をすること、②プロフェッショナルの意識を持つこと、に収れんして行われている。「プロフェッショナルとは、個人のモチベーションやコンディションとは無関係に、業務における成果に責任を持つ人のことをいうと思います。逆にいえば、個人のモチベーションやコンディションを会社はコントロールできません。

Summary選ばれる理由

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  • チームによる転職支援
  • 求人企業採用決定数No.1

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他にも、DODA・転職会議・エン転職などの日本最大級の転職サイトと提携しており、特化型の少数体制ながらも決定人数は上位20位以内にランクインしています。

総合型の人材紹介会社は1対1の転職支援ですが、専任のコンサルタント以外に、総合満足度No.1のコンサルタント・採用決定数No.1の法人営業・アシスタントが参加した1対チームの転職支援です。書類添削や面接対策はチームによる多面的なアドバイスをします。

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