ENGINEER社内システム

社内システムエンジニア/急募案件/モンハンシリーズ等人気シリーズ多数

株式会社カプコン
  • 応相談
  • 大阪府大阪市中央区
  • 社内システム
職種

社内システムエンジニア(インフラ)

仕事詳細

グローバル展開されているシステムの統廃合、インフラ基盤整備、プロジェクト推進・管理など幅広い業務があります。
ご経歴や能力に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。

1.サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化などのITインフラの設計・構築・マネジメント業務。

2.自社データセンタ構築やクラウド活用における企画・提案業務。

3.各種システム契約のマネジメント業務。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 

完全週休二日制(土日祝)

年収について

※前職収入、経験・スキル等を考慮の上当社規程に基づき決定いたします。
※経験や役割によっては裁量労働で打診させていただく可能性もございます。(みなし労働9時間)

勤務地

大阪市中央区

交通

最寄り駅 「天満橋」駅

求める人物像

【必須】
1.ITインフラの設計・構築・マネジメント業務
◇Windows系のサーバ構築経験 (Windows Server、Active Directory、SQL Server、SharePointなど)。
◇各種データベース(DB2、Oracle、MySQL、MSSQL)、人事システムの設計・構築経験。
◇Cisco製品全般の構築経験者、音声系経験者は尚可。
◇大規模案件のプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー経験者は尚可。

2.自社データセンタ構築やクラウド活用における企画・提案業務。
◇データセンタ設計・構築、運用経験者は尚可。
◇クラウド系システム企画・提案の経験。
◇MS Office 365 の企画・提案経験者は尚可。

3.共通
◇IT関連企業などでのシステム企画、開発の経験者。
◇いずれかの分野で高度な専門スキルや知識を有する方。
◇IT系ライセンス契約のマネジメント業務経験者。
◇プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験がある方を歓迎。
◇ビジネス英語レベルがあれば尚可。
( グローバル案件に対して高い折衝能力がある方は歓迎。 )

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

通勤手当 住宅手当 残業手当 地域手当 

賞与年2回(夏・冬)

給与改定年1回

社員寮・借上社宅制度

持株会

財形貯蓄制度

報奨金制度

保養所

福利厚生施設(法人契約)

退職金制度 など

COMPANY企業概要

会社名

株式会社カプコン

所在地

大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

従業員数

2,811人

事業内容

■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売ならびにアミューズメント施設の運営 ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、多くの人に「感動」を与えるソフト開発をメインとする「感性開発企業」です。 ◆世界有数のゲーム開発力を基盤に、コンテンツの多面展開を加速 家庭用ゲームソフトの開発を中核事業として、世界で通用する多数のヒットタイトルを世に送り出してきました。近年では、一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。一方、同社の保有する人気コンテンツを、キャラクター商品、映画・アニメーション、モバイルコンテンツ、アーケード機器などの幅広い事業に多面展開する「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、エンターテインメント市場において今後も更なる発展を目指します。 ◆「遊文化」をクリエイトするための最新鋭の開発体制を確立 「バイオハザード」「ストリートファイター」といった有名タイトルから、「デビルメイクライ」「逆転裁判」「モンスターハンター」「戦国BASARA」など近年人気のタイトル、また世界各地でのゲームショーにおける多数の受賞履歴等、その実例には事欠きません。さらに次世代機開発に向けて、Xbox 360・PS3・PC向けの開発工程とデータベースを共通化する開発環境を自社研究部門で制作し、世界最先端の開発体制を整えました。 ◆社員のやる気を引き出す自由闊達な社風 マネジメント層が比較的若い陣容で構成されていることもあり、若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる企業風土が根付いています。また今後の厳しいグローバルな競争環境の中で勝ち抜いていくために、社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図ることにより、多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また、定期的に実施しているお誕生日会は、会長が社員との直接コミュニケーションを行う良い機会となっており、忌憚の無いフィードバックを組織の改善につなげています。

Summary選ばれる理由

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