ENGINEERWEB・オープン系

Webサービス・スマホアプリ系エンジニア・プログラマ/急募案件/「日本HRチャレンジ大賞」人材部門優秀賞

株式会社リブセンス
  • 600万円〜900万円
  • 東京都品川区
  • WEB・オープン系
職種

ミドルウェアエンジニア

仕事詳細

リブセンスでは「リアルデータエンジニアリング」という戦略のもと、事業成長のために横断的な専門組織でデータ分析・活用の強化を進めています。
その中核として、データ分析基盤 Livesense Analytics および機械学習基盤 Livesense Brain を開発・運用しています。Livesense Analytics では、各メディアのログデータ・アプリケーションデータ・広告等の外部データなど、データ分析や機械学習に必要な幅広いデータを収集・蓄積・加工し、社内に提供しています。
Livesense Brain では、Livesense Analytics の提供するデータをもとに検索・推薦などの最適化のための機械学習システムを開発し、さらにその効率的な改善・運用を支える様々な仕組みを構築しています。
これらの基盤は各プロダクトでのデータドリブンな意思決定やユーザ体験の最適化を行う基礎となっており、その開発・運用を担うメンバーはデータエンジニアリングのエキスパートとして活躍しています。


具体的な業務内容
下記を一例として、データ分析・活用を支える様々な業務を担っていただきます。
事業へのインパクトや社内のニーズを踏まえ、能動的にアクションを起こすことが求められます。

AWS上でのログデータ・アプリケーションデータの収集システムの開発
Amazon Redshift を中心とするデータウェアハウスの運用
クライアントサイドのログ収集ライブラリの開発
Redash, Google Sheets 等の分析ツールとの連携システムの開発
GCP上での機械学習・統計モデリング等を活用した推薦・検索システムの開発
Kubernetes を中心とするMLシステム実行・監視基盤の運用
バンディットアルゴリズム等を利用したA/Bテスト支援ツールの開発
各事業におけるデータマーケティング・データマイニングプロジェクトの支援

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

年末年始 夏期休暇 有給休暇 

年間休日内訳:土曜日曜祝日

年収について

※ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。
※試用期間:2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。)

勤務地

品川区

交通

最寄り駅 「目黒」駅

求める人物像

【必須】
◇SQLを用いてRDB上の必要なデータを取得・加工できること
◇データベース設計・データモデリングに関する基礎知識
◇Webアプリケーションの設計~開発~運用の一連のプロセスの経験
◇各種サービス・ライブラリについての英語資料を読解できること

【尚可】
◇Redshift, BigQuery 等のOLAP向けデータベース技術の利用経験
◇Kubernetes, Docker Swarm 等のコンテナオーケストレーション技術の利用経験
◇Airflow, Digdag, Luigi 等を用いたデータパイプライン構築・管理の経験
◇Apache Hadoop, Apache Spark 等の分散処理フレームワークの利用経験
◇機械学習・自然言語処理・統計モデリングのアルゴリズム実装経験

【求める人物像】
◇向学心、知的好奇心が強く、未知の領域、技術に対して積極的に取り組める
◇組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み、自ら行動できる
◇自ら課題を見つけ、優先順位をつけながら、問題解決できる
◇コーポレートビジョンの「あたり前を発明しよう」に共感し、創造力ゆたかに事業に携われる

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

昇給年2回

交通費は月5万円迄支給

資格取得支援制度

英語教育支援制度

図書リクエスト制度

外部研修の受講

COMPANY企業概要

会社名

株式会社リブセンス

所在地

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

従業員数

412人

事業内容

■インターネットメディア運営事業 人の本質的な幸せを追求し、社会の課題を解決する、それが私たちの生きる意味。LIVESENSEという社名の由来は「LIVE=生きる」「SENSE=意味」。人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択です。たとえば、期待に胸を膨らませて就職した新社会人たち。彼らの約30%が3年以内に退職しているという事実は、採用市場における情報の非対称性や、「就職」というライフイベントでの就活生と企業のミスマッチを表している一つの事象ともいえます。そんな、人の人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え挑んでいく。それが私たちLIVESENSEの生きる意味です。 ◆人材領域 働くということは、日々の糧を得る手段であると同時に、個人が社会とつながるための重要なパイプでもあります。しかし、社会構造の変化に伴う働きかたの多様化に加え、情報の非対称性が引き起こすミスマッチなど、人材領域では多くの課題が解決を待っています。同社は、口コミによる企業情報の透明化・マッチング精度向上に挑むサイトや、専門職の競争入札型転職メディア、成功報酬型でより多くの案件から適職を提案するサービスなど、常に清新な視点をもって、新たなあたりまえを問い続けます。 ◆不動産領域 人生で最も大きな買い物といえば、不動産。最も慎重な意思決定が求められるにも関わらず、消費者に提供される情報は十分なものとは言えません。たとえば、市場全体の動向に照らして、マンションの適正な価格を知りたい。地盤の安全性や災害リスク・学区などの周辺情報もチェックしたい。そんな、素朴でありながら、技術上・業界特性上の問題で実現が困難だったニーズに対し、同社はIT技術を駆使した解法を探求します。 ◆新規領域 創業以来同社が基盤としてきたのは「IT × 人材・不動産」の領域ですが、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」の実現に向けて、常に新たなビジネスの開拓を続けています。

Summary選ばれる理由

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他にも、DODA・転職会議・エン転職などの日本最大級の転職サイトと提携しており、特化型の少数体制ながらも決定人数は上位20位以内にランクインしています。

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