ENGINEERWEB・オープン系

Webサービス・スマホアプリ系エンジニア・プログラマ/積極採用中/12年の段階的育休やフレックス休暇制度有

株式会社ワークスアプリケーションズ
  • 500万円〜700万円
  • 東京都港区
  • WEB・オープン系
職種

Web・オープン系エンジニア

仕事詳細

【業務内容】
・大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品における
 機能群の企画~保守開発まで全ての工程を担当していただきます。
※入社後は、大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品
 開発部署に配属されます。

【この仕事の魅力】
・製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな
 改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループ
 に弊社製品が導入されています。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業、学校、官公庁等で使われ、
 社会活動の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も
 多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。

【配属先の特徴・魅力】
・会計製品開発部署は、事業所4つ(東京、大阪、上海、シンガポール)
 の総勢300名程度で構成されています。
・技術に特化したスペシャリスト、会計業務に特化したスペシャリスト、
 ジェネラリスト等の多様性に富んだ開発者で、機能群ごとに5人~
 10人でチーム構成されており、企画~開発まで全ての工程を
 担当しています。
・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの
 下で自ら積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に
 成長していくことができます。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜20:30

休日休暇

完完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日

年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇

夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)

赴任休暇

結婚休暇

忌引休暇

配偶者出産休暇等

年収について

※スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします。

勤務地

港区

交通

最寄り駅 「六本木一丁目」駅

求める人物像

【必須】
◇下記のいずれかに該当する方。
 ・大学の情報系学部出身の方
 ・Javaの使用経験がある方(プログラミングスクールで学習した方も可)
 ・プログラミング言語に関わらず会計システム開発経験がある方
◇上記に加え、日本語によるコミュニケーション能力がある方。(クライアントとの日本語でのコミュニケーションが可能)

【尚可】
◇大規模システム開発のプレイヤーとしての開発経験がある方。
◇会計領域(会計管理、債務・債権管理、資金管理、購買・経費管理、不動産管理等)における要件定義・機能開発経験がある方。
◇英語ライティングスキルがある方。(海外メンバーとチャット等を利用したコミュニケーションが発生します

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

給与改定年2回

賞与:年2回(6・12月)

交通費支給(上限2万円/月)

360度評価制度・プロセス評価制度

カムバック・パス制度(再入社制度)

COMPANY企業概要

会社名

株式会社ワークスアプリケーションズ

所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル19階

従業員数

7,599人

事業内容

■大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」および「HUE」の開発・販売・サポート 企業理念の一つ「日本企業の情報投資効率を世界レベルへ」は、日本の企業力を世界レベルに引き上げるための経営インフラを提供しすることを目指しています。もう一つの「クリティカルワーカーに活躍の場を」は、クリティカルワーカーが「興奮するフィールド」を提供し続けることが、私たち企業の果たすべき役割だという考えを表しています。また「HUE」は、エンタープライズITとして世界初の分散処理DBと人工知能を搭載しており、中国、タイ、アメリカなど世界規模で販売が行われています。 ◆「働きがいのある会社」6年連続ベスト4ランクイン Great Place to Work Institute Japan(以下”GPTW”)が実施した、第5回「働きがいのある会社」調査にて、第2位に選出されました。GPTWでは、「働きがいのある会社」を「従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる会社」と定義づけており、下記の2種類の調査結果をもとに、評価委員会が「働きがいのある会社」を発表しています。同社は2008年度の本調査において上位25社にランクイン、2009年度は第4位、2010年度には第1位に選出されおり、その後も従業員アンケート等をもとに、社内制度や職場環境における様々な改革を実施しています。今後も社員に興奮するフィールドを提供し続けられるよう、社内制度の充実および企業文化の醸成に努めてまいります。 ◆客観性、納得性の高い、能力・成果に基づいた評価制度 同社の評価制度の最大の特徴は、仕事の「プロセス」を「多面評価」すること。一般的な評価制度は上司が部下を一方向で評価するため、上司という一人の人間の見解に全てが委ねられます。また忙しい上司が、複数いる部下の日常業務すべてを、くまなく正確に見ることは非常に難しいのが現実。同社では、上司が部下を評価するだけでなく、普段一緒に仕事をしているメンバー同士が双方向でお互いに評価するという手法を採用しています。そのため日常業務の中で、その人がどれだけ自律的に考え、行動しているか、日々の業務のプロセスが正当に

Summary選ばれる理由

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リクナビNEXT転職エージェントランキングにおいて、総合満足度部門 第1位を獲得しました。総合満足度部門とは紹介求人案件満足度/カウンセリング・対応満足度/転職決定人数/高年収帯決定者平均決定年収の4部門の総合点で判定される名誉ある賞です。

他にも、DODA・転職会議・エン転職などの日本最大級の転職サイトと提携しており、特化型の少数体制ながらも決定人数は上位20位以内にランクインしています。

総合型の人材紹介会社は1対1の転職支援ですが、専任のコンサルタント以外に、総合満足度No.1のコンサルタント・採用決定数No.1の法人営業・アシスタントが参加した1対チームの転職支援です。書類添削や面接対策はチームによる多面的なアドバイスをします。

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