【ビギナー】Web・オープン系
●ソフトウエアの試験・評価（大手医療機器メーカー）
・仕様書に基づき、心電計ソフトウエアの評価・バグだし・検証
・不具合が発生した場合の調査、対策案の検討、提案、回答用の資料作成
・特殊な評価試験の実施方法の検討、評価方法の確立、実施
企業先：フクダ電子株式会社
※同社の協力会社で、常駐型勤務で、派遣型と請負型の二つのプロジェクトを行っています。
契約社員
9:00〜17:30
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
土・日、祝日
GW
産休・育児・介護など
※スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします。
※1.5ｈ程度の残業の可能性あり（水曜日は残業無し） 土日祝日は休み
文京区
最寄り駅 「本郷三丁目」駅
【必須】
◇元気のある方（※未経験でも問題ありません。同社の社員が1から教えています。）
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当
賞与年2回（7月、12月）
昇給年1回（4月）
休日・深夜・資格手当
1R寮完備
退職金制度など
株式会社アウトソーシングテクノロジー
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館5階
790人
同社グループ【東証一部上場】はエンジニアリングアウトソーシング事業を中心とした業界トップクラスの総合人材サービス会社です。 ◆可愛がられエンジニア 自動車から家電、半導体など幅広い分野の大手メーカーとの取引があり、1500人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。しかし同グループのエンジニアの魅力は高い技術力だけではありません。「人間力」も認められています。技術研修だけでなく、人間力を成長させるようなヒューマンスキル研修やマネジメント研修、TOEIC研修なども行い技術力と人間力双方を兼ね備えた市場価値のあるエンジニアへ成長します。そのようなエンジニアは取引先大手メーカーから「可愛がられ」、ヘッドハンティングされることも多くあり、ヒトとしての魅力もエンジニアとしての「技術力」となります。 ◆出会いが繋ぐNEOエンジニアへの道- 会社の成長には「人材」が欠かせません。同グループの成長にも常に人が関わってきました。中でも、未来を担う若い人材教育に注力しており、若いうちから大手メーカーのプロジェクトに携わりながら、技術を磨き成長していきます。また研修スタイルも開発現場での実践的な研修を中心としているので、入社一年目から大手メーカーの最先端開発が行われている環境で業務に携わることができ、高い技術力を身につけることができます。その理由としては、取引先で先輩社員が直接指導し育ててくれる文化があること、また社員同士が率先して技術力や知識を高める技術研修を実施しているからです。 ◆成長し続ける可能性と実績 エンジニアリングアウトソーシング事業を中心とした総合人材サービスを展開し、日本産業発展の礎である「ものづくり」を根底から支えてきた会社です。2010年度以降はグローバル化に伴い、東南アジアを中心に海外事業も展開。専門技術を持つ事業分野に特化した企業と積極的にM&Aを実現し、現在はグループ企業32社で構成、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を続けており、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。更にリーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。
リクナビNEXT転職エージェントランキングにおいて、総合満足度部門 第1位を獲得しました。総合満足度部門とは紹介求人案件満足度／カウンセリング・対応満足度／転職決定人数／高年収帯決定者平均決定年収の4部門の総合点で判定される名誉ある賞です。
他にも、DODA・転職会議・エン転職などの日本最大級の転職サイトと提携しており、特化型の少数体制ながらも決定人数は上位20位以内にランクインしています。
総合型の人材紹介会社は1対1の転職支援ですが、専任のコンサルタント以外に、総合満足度No.1のコンサルタント・採用決定数No.1の法人営業・アシスタントが参加した1対チームの転職支援です。書類添削や面接対策はチームによる多面的なアドバイスをします。
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